hallo sob.. apakabar? sudah lama gw ga posting blog yah..
oke untuk pembahasan kali ini yang akan gw share adalah Inspire Leader, gw pengen kita yg sudah jadi leader atau akan menjadi leader bisa mempunyai skill lebih dan menjadi panutan yang baik.
Bicara soal menyebarkan energi positif di tempat kerja kita sob, peranan seorang pemimpinjelas sangat gede dan krusial bgt. Atasan adalah sosok yg bakal diikutin, dijadikan contoh dan jadi sorotan bawahan kita sob. Jadi ga heran kalo seandainya atasan itu malas bekerja, bisa dipastikan bawahan jg akan malas kerja sob. So mari cekidot beberapa tips dari gw.
Kualitas Diri
Dengan adanya kualitas diri yg baik akan tercermin pada sikap dan tingkah laku diri kita sob. Orang lain akan menilai kualitas diri kita dari apa yg bisa dilihat alias tampak. Nah, kualitas diri yang baik itu memiliki Kasih, Sukacita, Damai Sejahtera, Kesabaran, Kebaikan, Kemurahan, Kesetiaan, Kelemah Lembutan, dan Penguasaan Diri.
Generalis, Spesialis, Versalitis
Seorang leader semestinya adalah perpaduan antara ketiga judul tersebut sob.
Generalis = Mengerti semua bidang tapi hanya secara umum.
Spesialis = Mendalami satu bidang tertentu
Versalitis = Spesialis yg berpikiran luas, berwawasan, matang, penuh perhitungan, paham bisnis, bisa memberi solusi, dan dapat bekerja sama dengan semua orang.
Integritas
Kita suka menuntut karyawan jangan "bla bla bla", tetapi kita sendiri jg sering "bla bla bla", maka itu bukanlah Integritas. Integritas itu selarasnya kata dan perbuatan, terutama dlm arti positif sob. Integritas akan memunculkan suatu respek dgn sendirinya sob, respek akan memunculkan pengaruh, dan pengaruh *positif lho ya* akan memunculkan semangat serta motivasi.
Peduli
Karyawan yg kerja hanya dengan pemikiran ingin mencukupi dirinya akan bekerja kurang efektif, tapi kalau karyawan punya rasa hormat dengan atasan pasti kerjanya lebih efektif sob. Leader bisa aja menyuruh karyawannya utk respek sama mereka, tapi respek itu muncul dari ketakutan dan at last it's not effective at all. But if you turn your style to care, kita akan menemukan sesuatu yg beda sob, dengan peduli karyawan tidak hanya respek tapi jg akan loyal.
Memberi Dukungan
Inspire Leader adalah dia yg bisa memberi support pada karyawannya utk mengembangkan potensi mereka. Kebanyakan leader hanya melihat, yang penting kerjaan karyawan kelar dan baik. Mereka ga mikir *berharap juga kaga* dari tim yg dipimpin akan muncul leader-leader baru, ato bahkan Entrepreneur baru! Mungkin mereka anggap itu sebagai kerugian utk perusahaan, padahal itu salah. Kalo bawahan kita berkembang potensinya saat bekerja sama dengan anda, maka anda akan tambah untung. Bahkan ketika akhirnya dia keluar dan bentuk usahanya sendiri, hal tersebut dapat memberikan kredit tersendiri utk perusahaan di mata masyarakat. Pastinya akan ada byk tenaga yg tertarik bergabung dgn perusahaan yg bisa membuat karyawannya berkembang.
Oke cukup sekian kali ini share Inspire Leader dari gw, semoga sobat sekalian dapat menjadi Leader-Leader yang inspiratif dan motivatif :)
